隨著深入（rù）學（xué）習實踐科學發展觀活（huó）動的深入，標誌著全（quán）國（guó）踐行（háng）科學發展觀又迎來了（le）一個新的高潮。作為電力企（qǐ）業職工，應當象擔當（dāng）經濟社會（huì）發展先鋒（fēng）一樣，義不容辭地充當起學習（xí）實踐科學發展觀的急先鋒，這樣才（cái）能更好地擔當（dāng）起（qǐ）經濟（jì）社會發展的引擎作用。那麽，如何（hé）學習實踐科學發展觀呢？電力職工要結合自身崗（gǎng）位實際、企業實際，在思考中加深學習，在實（shí）踐中豐富認知，才能做到理解透（tòu）徹、運用自如。
       一是要轉變觀念推動實踐（jiàn）。結合實際（jì）踐行科學發展（zhǎn）觀，首先要（yào）認清企業存（cún）在的問題，認清自身觀（guān）念存在的問題（tí）。基層電力企業的管（guǎn）理逐年有提高，但是遠未達到（dào）國網（wǎng）公司設定的目標要求——引進好的管理手段，建立先進的企業文化，提（tí）升電力企業的核心競爭力（lì）。現實當中的情況（kuàng）往往是：我們管（guǎn）理前進了一小步，就感到（dào）很困難；取得了一點點創新成績，就感到很滿足……這種遇難即退、見績則滿的思想讓我們很難有（yǒu）進步、長久的發展。要徹底改變這種思想認識上的惰性，就要求我們要進一步解（jiě）放思想、轉變觀念，學會用發展的觀（guān）點分析問（wèn）題（tí）、用發展來（lái）解決（jué）問題，在思想和行動上都要建立發展的觀念。這樣我們（men）就能克服一切前進中的陋習和惰性，從思想觀念深處推動我們自覺投入學（xué）習、投入（rù）實（shí）踐。
       二是要提升能（néng）力推動發展。觀念轉變了還不行，我們還（hái）要充分（fèn）認識自身能力的（de）不（bú）足，要時刻加強自身業務知（zhī）識和管理理念學習，才能從個人崗位工作完善（shàn）上推動（dòng）企業又好又快發展。首先，我們要加（jiā）強對企（qǐ）業發展需要和自（zì）身崗位管理要求的認識，有針對性地製定長期學習目標和階段性學習目標（biāo），才能有的放（fàng）矢地提（tí）高自己的工作能力（lì），從對一個基礎、一個程序的把握開始不斷提高自己的（de）能力（lì）。其次，在工作崗位上、管理（lǐ）過程中，要按照（zhào）科學發（fā）展觀要求，不斷修正自己的管理方法、手段，摸索好的工作方法（fǎ）和有效的管理手段，從自己的崗位出發實現（xiàn）企業（yè）大（dà）的管理效（xiào）益和小的發展代價。總得（dé）來說，按照現代企業發展的要求，我們需要優先學習提升駕馭市場經濟能力的知識，需要優先（xiān）學習提高（gāo）自主創新（xīn）能力的知識，這樣我們就能（néng）在不斷提高自身水平的基礎上，不斷提高企業（yè）的競（jìng）爭力和發展預期，加強企業發展的後勁。